您的举报非常重要！

藉由严格符合道德操守和法律的行为来保护公司信誉、诚信和声誉是Festo的首要任务。为了保护Festo的这些品质，避免对公司造成潜在的损害，了解哪些是违规行为至关重要。Festo非常重视开放的、以价值为导向的企业文化。它鼓励员工和第三方在意识到合规风险，特别是发现违规行为时，与公司内部的联络点（如行政人员、人力资源部、合规部）取得联系。

此外，Festo还为其员工和业务合作伙伴提供安全的Deloitte Halo举报门户网站。它支持我们对合规事件加以监察和预防，比如：

• 贿赂/腐败
• 欺诈
• 利益冲突
• 歧视
• 违反政策/程序
• 霸凌
• 性骚扰和性侵犯
• 行为不端
• 健康/安全/环境问题

最重要的是，要负责任地使用Deloitte Halo举报门户网站，切勿滥用于提交侮辱、诽谤或其他不利于他人（如员工/同事），而不涉及任何指控事实的举报信息。我们鼓励举报者只提供自己所知所信范围内正确无误的信息。 

为便于阅读，本门户网站不特指男性或女性员工，凡在提及“员工”时均包括两种性别在内，并一视同仁，不具有任何形式的歧视。

为什么我要提交报告？

我们认为，企业、商业环境（商业伙伴、客户）和我们员工之间的相互信任是我们最宝贵的财富。我们希望制定标准，不仅是为我们的能力、业绩和服务制定标准，同样在我们的业务环境中的道德行为方面也要制定标准。这包括遵守我们的行为准则、价值观和责任，以及遵守法律规定。

您可能会发现损害我们公司的有害行为。您可能还对向个人透露这些信息存有疑虑。

我们希望有效地为您——我们的举报人提供保护：当前的通信平台以最先进的技术获得保密，并使您以自己的真实姓名，或——如果您愿意——以匿名形式发送检举报告。您还可以设置匿名信箱，以为该案件的解决做出积极贡献。

我们企业的每一名成员都有责任保护企业免受破坏。

感谢您的支持。

如果您想通过Deloitte Halo 举报门户网站举报违规行为，可以点击这里进行。

电子邮件

您也可以将举报以电子邮件的形式发送至 compliance@festo.com，请尽可能详细地包含以下信息：

• 事件性质
• 涉事人员姓名
• 事件发生的日期、时间和地点
• 事件发生的频率

您也可以附上您认为与举报有关的任何附件。如果您希望保持匿名，请确保这些附件不会透露您自己的身份。

举报采用保密形式，您无需透露自己的身份，除非您选择这样做。您应该提供尽可能多的信息，以便于采取后续行动或调查。如果您对这项服务及其运作方式有任何疑问，请发送电子邮件至euhalosupport@deloittece.com。