당신의 신고는 중요합니다.

완벽한 윤리적이고 합법적인 행위를 통해 신뢰와 청렴, 평판을 보호하는 것이 FESTO의 최우선 과제입니다. 이러한 FESTO의 특성을 보호하고 회사에 미칠 잠재적 피해를 피하기 위해서는 Compliance 위반에 대해 배우는 것이 중요한 관심사 입니다. Festo는 개방적이고 가치 지향적인 기업 문화를 중요하게 생각합니다. Compliance 위험을 인지하고 특히 Compliance 위반을 감지한 직원 및 제3자에게 사내 연락처에 (예: 임원, HR, Compliance 부서)접근 할 수 있도록 장려하고 있습니다. 

추가로, Festo는 그 임직원과 거래상대방에게 딜로이트의 Halo 내부고발포탈을 제공하여 다음과 같은 Compliance 사건의 탐지와 방지를 지원하고 있습니다.

• 뇌물/ 부패
• 사기
• 이해상반행위
• 차별
• 규정 /절차위반
• 따돌림
• 성희롱 및 폭력
• 위법행위
• 건강/ 안전/ 환경

Deloitte Halo-내부고발 포탈을 책임감 있게 사용는 것이 가장 중요하며 다른 사람(예: 직원/동료)에게 불리한 내용의 신고를 아무런 죄의식 없이 비열하게 또는 명예를 훼손하기 위하여 제출하는 데 악용하지 않아야 합니다. 내부고발자는 그의 지식와 믿음에서 최선을 다한 옳다고 확신하는 정보를 제공하도록 권장됩니다.

읽기 쉽게하기 위하여 , 이 시스템은 남성직원과 여성직원을 따로 구분하여 언급하지 않으며, “직원”을 언급할 경우에는 양성을 모두 포함하는 동의어로 취급하여 어떤식으로든지 차별하지 않습니다.

왜 신고메시지를 보내야 합니까?

저희는 당사, 당사의 비즈니스 환경(비즈니스 파트너, 고객), 그리고 직원 간의 상호 신뢰를 고려합니다. 저희는 능력, 성과, 서비스뿐만 아니라 비즈니스 환경 내에서 윤리 실천의 측면에서도 기준을 마련하고자 합니다. 여기에는 복무 규정 준수, 가치와 의무의 유지, 법 규정의 준수가 포함됩니다.

귀하는 회사에 피해를 주는 가해 행위를 감지할 수 있습니다. 또한, 이러한 정보를 개인적으로 공개하는 것이 꺼려질 수도 있습니다.

저희는 내부 고발자를 효과적으로 보호하고자 하며, 현재 신고 시스템은 최신 기술을 사용하는 보안이 이루어지므로 본명이나 원하는 경우 익명으로 신고메시지를 보낼 수 있습니다. 적극적으로 사건 해결을 돕기 위해서는 익명의 메일박스를 설정할 수 있습니다.

당사의 각 개인 구성원은 회사가 피해를 입지 않도록 보호할 책임이 있습니다

도와주셔서 감사합니다.

Deloitte Halo 내부고발시스템을 통하여 위반을 보고하기원하시는 경우 여기를 클릭하여 주세요

아래의 정보를 가능한 많이 포함하여 Compliance@festo.com의 이메일로 신고서를 보낼 수 있습니다.

• 사건의 본질
• 관련자 이름
• 사건(들)의 날짜, 시간 및 장소
• 사건의 횟수

당신이 사건과 연관되어 유용하다고 생각하는 첨부물을 동봉할 수 있습니다.

익명성 유지를 원하신다면 당신을 식별 할 수 있는 자료를 첨부하지 마세요. 

신고는 기밀로 유지되며 당신이 그렇게 선택하지 않는 한 당신의 신원을 밝히도록 요구하지도 않습니다. 후속조치 또는 처리를 위하여 최대한 많은 정보를 제공하여 주시기 바랍니다.

해당서비스와 어떻게 작동하는지 문의 사항이 있는경우 , euhalosupport@deloittece.com.로 메일을 보내 주세요.