Deloitte Halo

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Vos alertes sont importantes !

L’une des priorités pour Festo est de protéger la confiance, l'intégrité et la réputation de notre entreprise en exigeant une conduite éthique et conforme aux lois. Pour protéger les principes de Festo et éviter des dommages potentiels à l'entreprise, il est important de pouvoir recueillir et d’analyser les éventuelles violations de la Compliance.

Festo accorde une grande importance à une culture d'entreprise ouverte, centrée sur les valeurs. Elle encourage les salariés et les tiers qui ont eu connaissance de risques envers la Compliance et, en particulier, ceux qui ont détecté des violations à la Compliance, à se rapprocher de contacts au sein de la société, par ex. le service RH, le LCO (Local Compliance Officer) et plus simplement le Manager direct.

Par ailleurs, Festo propose à ses employés et partenaires commerciaux le portail sécurisé Deloitte Halo. Il permet la gestion de la détection et de l’alerte des incidents de compliance tels que :

  • Corruption
  • Fraude
  • Conflit d'intérêts
  • Discrimination
  • Violation d'une politique ou d'une procédure
  • Intimidation
  • Harcèlement et agressions sexuelles
  • Mauvaises conduites
  • Santé/Sécurité/Environnement

Dénoncer une autre personne peut entraîner des conséquences graves pour le tiers concerné. Il est par conséquent primordial que le portail d'information soit utilisé de manière responsable et ne soit jamais abusé pour la soumission d'alertes à caractère injurieux, diffamatoire, ou dénonciateur qui entraîne un inconvénient pour une autre personne (par ex. un salarié/collègue) sans faits incriminants. Un informateur est encouragé à se limiter à fournir des informations dont il est convaincu de l'exactitude au meilleur de ses connaissances et convictions. Les dénonciations calomnieuses peuvent entraîner des poursuites pénales et des sanctions relevant du droit du travail.

Pour simplifier la lisibilité, ce portail ne fait pas de référence distincte aux salariés masculins ou féminins, mais en référant au « salarié », les deux sexes sont inclus et traités en tant que synonyme. Aucune discrimination n'est voulue d'aucune manière.

Pourquoi devrais-je soumettre une alerte ?

Nous considérons la confiance mutuelle entre notre entreprise, notre environnement commercial (clients, partenaires commerciaux) et nos employés comme notre atout le plus précieux. Nous voulons fixer des exigences, non seulement en matière de compétence, de performance et de service, mais aussi en ce qui concerne notre éthique dans notre activité commerciale. Cela inclut le respect de notre code de conduite, le maintien de nos valeurs et de nos engagements, et la compliance avec les réglementations légales.

Vous avez peut-être connaissance d'actes préjudiciables qui portent atteinte à notre entreprise, en même temps, vous pourriez également hésiter à divulguer ces informations à titre personnel.

Nous voulons donc vous protéger efficacement en tant que lanceur d’alerte et vous offrir, par l'intermédiaire du portail Deloitte Halo, une plate-forme de communication sécurisée utilisant les dernières technologies pour la soumission d’alertes et ce, soit en votre propre nom, soit, si vous le préférez, à titre anonyme. Vous pouvez par ailleurs mettre en place une messagerie anonyme pour apporter une contribution active à la résolution du cas.

Chaque membre de notre entreprise est responsable de la protéger des dommages, pour cela, nous vous remercions de votre soutien.

Si vous souhaitez signaler une violation via le portail Deloitte Halo whistleblower, vous pouvez le faire ici.

Courriel :

Vous pouvez également envoyer votre rapport par courrier électronique à compliance@festo.com en y incluant le plus grand nombre possible d'informations telles que :

  • la nature de l'incident
  • les noms des personnes concernées
  • la date, l'heure et le lieu du ou des incidents
  • la fréquence de l'incident

Vous pouvez également joindre toutes les pièces jointes que vous jugez utiles dans le cadre de votre alerte. Assurez-vous qu'elles ne révèlent pas votre identité si vous souhaitez rester anonyme.

Les rapports sont confidentiels et vous n'êtes pas tenu de révéler votre identité, sauf si vous choisissez de le faire. Vous devez fournir autant d'informations que possible pour faciliter toute action ou enquête ultérieure. Si vous avez d'autres questions concernant ce portail et son fonctionnement, vous pouvez écrire à l’adresse mail suivante : euhalosupport@deloittece.com.

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