Denunciar es importante
La protección de la confianza, la integridad y la reputación mediante una conducta ética y lícita es una de las principales prioridades de Festo. Para proteger estos valores de Festo y evitar posibles daños a la empresa es importante que conozcamos las infracciones de Compliance. Para Festo es muy importante mantener una cultura de empresa abierta y orientada a sus valores. Anima a los empleados y a otros implicados que han observado riesgos de Compliance y, en particular, que han detectado infracciones de Compliance, a intentar comunicárselos a la empresa, p. ej., al personal ejecutivo, RR. HH. o el departamento de Compliance.
Además, Festo ofrece a sus empleados y socios comerciales la posibilidad de utilizar el portal de denuncia de irregularidades Deloitte Halo, el cual permite detectar y prevenir incidentes de Compliance como:
- Sobornos y Corrupción
- Fraude y Conflictos de intereses
- Violaciónes de la ley antimonopolio / de la ley contra limitaciones de la competencia
- Otro incumplimiento de políticas y procedimientos internos
- Otro incumplimiento de leyes
- Acoso, agresiones sexuales y discriminación
- Otras conductas no éticas o inadecuadas
- Salud / Seguridad / Medio ambiente
- Ley de protección de datos
- Derechos Humanos
Es fundamental utilizar el portal de denuncia de irregularidades Deloitte Halo de un modo responsable, sin abusar de su uso para dirigir insultos, difamaciones u otras críticas que perjudiquen a otra persona (p. ej., un empleado o compañero) sin pruebas incriminatorias. Los denunciantes solo deberán facilitar aquella información de cuya veracidad estén convencidos a su leal saber y entender.
Para simplificar la lectura, en este portal no se distingue entre empleados y empleadas; cuando nos referimos a «empleados», ambos géneros están incluidos y se consideran sinónimos. Con ello no se pretende hacer ningún tipo de discriminación.
¿Por qué debo denunciar?
Consideramos que la confianza mutua entre la empresa, el entorno empresarial (socios comerciales, clientes) y los empleados es nuestro activo más valioso. Queremos establecer normas que rijan, no solo nuestra competencia, rendimiento y servicio, sino también nuestra conducta ética en el entorno empresarial. Entre dichas normas se incluye la observancia de nuestro código de conducta, la defensa de nuestros valores y obligaciones, y el cumplimiento de las normas legales.
Puede que en algún momento se entere de algún acto nocivo que podría perjudicar a la empresa. Y también puede que tenga dudas a la hora de decidir si revelar esta información personalmente.
Nuestra intención es proteger a los denunciantes y, por ello, ofrecemos el portal Deloitte Halo, una plataforma de comunicación segura que utiliza la tecnología más moderna para presentar denuncias, ya sea con identificación personal o, si así lo desea, de manera anónima. Mediante la creación de un buzón anónimo en este portal podrá contribuir activamente a solucionar el caso.
Todos los miembros de la empresa son responsables de protegerla. Gracias por su apoyo.
Si desea comunicar una infracción a través del portal de denuncias Deloitte Halo, puede hacerlo aquí.
Correo electrónico
También puede enviar su denuncia mediante un mensaje de correo electrónico dirigido a compliance@festo.com que contenga la mayor cantidad de información posible, incluidos los siguientes datos:
- Tipo de incidente
- Nombres de las personas implicadas
- Fecha, hora y lugar del incidente
- Frecuencia del incidente
Asimismo, puede adjuntar cualquier elemento que considere que puede resultar útil para la denuncia. Si desea permanecer en el anonimato, asegúrese de que esos documentos no revelen su identidad.
Las denuncias son confidenciales y no tendrá que revelar su identidad si no lo desea. Deberá proporcionar tanta información como sea posible para facilitar cualquier acción o investigación posteriores. Si tiene alguna consulta relativa a este servicio o a su funcionamiento, escriba a euhalosupport@deloittece.com.