Deloitte Halo

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Ihre Hinweise sind uns wichtig!

Die Erhaltung von Vertrauen, Integrität und gutem Ruf hat für Festo höchste Priorität. Um mögliche Schäden abwenden zu können, ist es Festo ein wichtiges Anliegen, von Compliance-Verstößen frühzeitig Kenntnis zu erlangen. Da Festo auf eine offene, werteorientierte Unternehmenskultur Wert legt, werden Mitarbeiter und Geschäftspartner ermutigt, sich bei Kenntnis von Compliance-Risiken, insbesondere erkannten Compliance-Verstößen, vertrauensvoll an Anlaufstellen im Unternehmen zu wenden, wie z.B. Führungskräfte, Personalabteilung, Compliance-Abteilung.

Zusätzlich bietet Festo seinen Mitarbeitern und Geschäftspartnern das gesicherte Deloitte Halo-Hinweisgeberportal an. Es unterstützt bei der Erkennung und Vermeidung von Compliance-Vorfällen wie z.B.:

  • Korruption/Bestechung
  • Betrug
  • Interessenkonflikte
  • Diskriminierung
  • Verstöße gegen Richtlinien/Vorschriften
  • Mobbing
  • Sexuelle Belästigung und Übergriffe
  • Fehlverhalten (Verstöße gegen den Code of Conduct)
  • Gesundheit/Sicherheit/Umwelt

Das Deloitte Halo-Hinweisgeberportal ist verantwortungsvoll zu nutzen und nicht dafür vorgesehen, beleidigende, verleumderische oder sonst verächtlich machende Hinweise zum Nachteil einer Person (z.B. eines Mitarbeiters/Kollegen) ohne Vorliegen belastbarer Tatsachen zu geben. Die Hinweisgeber sind daher angehalten, nur solche Informationen weiterzugeben, von deren Richtigkeit sie nach bestem Wissen und Gewissen überzeugt sind.

Zur einfacheren Lesbarkeit wird in diesem Portal auf die Ausformulierung von Begriffen wie z.B. „Mitarbeiterinnen“ und „Mitarbeiter“ verzichtet und der Begriff „Mitarbeiter“ synonym verwendet. Eine Diskriminierung ist damit in keiner Weise beabsichtigt.

Warum soll ich eine Meldung abgeben?

Das Vertrauensverhältnis zwischen unserem Unternehmen und unserem geschäftlichen Umfeld (Geschäftspartner, Kunden) sowie zu unseren Mitarbeitern betrachten wir als unser wichtigstes Gut. Wir möchten Maßstäbe setzen, und zwar nicht nur durch Innovation, Qualität, Kompetenz und Leistung, sondern auch durch die Art und Weise, wie wir im Geschäftsumfeld agieren. Dazu gehört die Einhaltung der Verhaltensanforderungen des Code of Conduct, von Werten und Pflichten sowie insbesondere auch gesetzlicher Vorschriften.

Vielleicht haben Sie Kenntnis von Verhaltensweisen, die unser Unternehmen schädigen könnten. Vielleicht scheuen Sie sich aber, diese Informationen persönlich weiterzugeben.

Wir wollen Sie als Hinweisgeber wirksam schützen und bieten Ihnen über Deloitte Halo eine mit den neuesten Techniken gesicherte Kommunikationsplattform zur Abgabe von namentlichen oder, wenn gewünscht, anonymen Hinweisen. Sie können so durch die Einrichtung eines anonymen Postkastens auf diesem Portal aktiv an der Aufklärung mitwirken.

Jeder Einzelne trägt die Verantwortung, Schäden von unserem Unternehmen abzuwenden. Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Wenn Sie einen Compliance-Verstoß über das Deloitte Halo-Hinweisgeberportal melden wollen, dann können Sie dies hier tun.

E-Mail

Sie können Ihre Meldung auch als E-Mail an compliance@festo.com senden, die möglichst viele der nachfolgenden Informationen enthält:

  • Art des Vorfalls
  • Namen der beteiligten Personen
  • Datum, Uhrzeit und Ort des Vorfalls bzw. der Vorfälle
  • Häufigkeit des Vorfalls

Sie können auch Anhänge beifügen, die Sie im Zusammenhang mit Ihrer Meldung für hilfreich halten. Achten Sie dabei bitte darauf, dass diese keine Rückschlüsse auf Ihre Identität zulassen, falls Sie anonym bleiben möchten.

Alle abgegebenen Meldungen unterliegen der Verpflichtung zu strengster Vertraulichkeit, und Sie müssen Ihre Identität nicht offenlegen, falls Sie dies nicht ausdrücklich wünschen. Um etwaige Folgeschritte bzw. Untersuchungen zu erleichtern, sind wir Ihnen für möglichst ausführliche Angaben dankbar. Sollten Sie weitere Fragen zu diesem Service und seiner Funktionsweise haben, dann senden Sie bitte eine E-Mail an halosupport@deloittece.com.