Bildirimleriniz bizim için büyük önem taşıyor!
Dürüstlük, güven ve saygın bir itibar, Festo için en yüksek önceliğe sahiptir. Uyum ihlallerinin erken aşamada tespit edilmesi ve olası zararların önlenmesi amacıyla şeffaf ve sorumlu bir kurumsal kültür benimsenmektedir. Bu doğrultuda, ihlal şüphesi bulunan durumlarda çalışanlar ve iş ortakları; yöneticiler, İnsan Kaynakları Departmanı veya Festo Uyum (Compliance) Departmanı gibi ilgili iç iletişim kanallarına başvurması konusunda teşvik edilmektedir.
Festo ayrıca, güvenli ve gizli bir raporlama platformu olarak Deloitte Halo İhbar Portalı’nı sunmaktadır. Bu platform üzerinden aşağıdaki konularla ilgili ihbarlarda bulunabilirsiniz:
- Festo Davranış Kuralları (Code of Conduct) ihlalleri
- Şirket içi yönergeler veya yasal düzenlemelerin ihlali
- Rüşvet ve Yolsuzluk
- Dolandırıcılık ve Çıkar çatışmaları
- Rekabet hukuku ve antitröst ihlalleri
- Zorbalık, Taciz ve Ayrımcılık
- Veri koruma yasalarının ihlali
- İnsan hakları ihlalleri
Güvenli ve Gizli - İhbarcı Koruma Politikası
İhbarlar, isimsiz veya isim belirtilerek yapılabilir. Kimliğinizi açıklamayı tercih etseniz bile, tüm bildirimler kesinlikle gizli tutulacaktır. Yalnızca yasal zorunluluklar söz konusu olduğunda istisnalar uygulanabilir. İhbarcılar misillemeye karşı korunmakta olup, endişelerin güvenli bir şekilde raporlanabileceği bir ortam sağlanmaktadır.
İhbarcılar, yalnızca doğru olduğuna dair makul gerekçelere sahip oldukları bilgileri paylaşmalıdır. Kötü niyetli ve asılsız bildirimlere izin verilmemektedir.
İhbar Nasıl Yapılır?
İhbarınızı aşağıdaki yöntemlerden biriyle iletebilirsiniz:
Lütfen olayla ilgili mümkün olduğunca fazla ayrıntı (olayın türü, ilgili taraflar, tarih, yer vb.) sağlayınız.
Herhangi bir sorunuz olması durumunda, euhalosupport@deloittece.com destek ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.
Desteğiniz için teşekkür ederiz!