Twoje zgłoszenia są ważne!

Zaufanie, uczciwość i dobra reputacja mają priorytetowe znaczenie dla Festo. Firma stara się wzmocnić te wartości poprzez etyczne i zgodne z prawem postępowanie. Realizacja powyższych celów wymaga wdrożenia systemu informującego o nieprawidłowościach. Kultura firmy Festo zakłada, że jej pracownicy będą postępować w sposób przejrzysty, przy poszanowaniu deklarowanych przez firmę wartości. Firma zachęca pracowników i osoby trzecie, które posiadają wiedzę na temat nieprawidłowości – a zwłaszcza te, które same wykryły takie przypadki – do ich zgłaszania właściwym osobom kontaktowym w firmie, np. kadrze kierowniczej, działowi HR lub działowi Compliance.

Ponadto Festo oferuje swoim pracownikom i partnerom biznesowym bezpieczny portal do zgłaszania nieprawidłowości - Deloitte Halo. Portal ten pomaga nie tylko wykrywać nieprawidłowości, ale również skutecznie im zapobiegać. Nieprawidłowości mogą być zgłaszane w poniższych obszarach:

• Przekupstwo/korupcja
• Oszustwo
• Konflikt interesów
• Dyskryminacja
• Naruszenie zasad/procedur
• Znęcanie się
• Molestowanie i napaść na tle seksualnym
• Niewłaściwe postępowanie
• Zdrowie/Bezpieczeństwo/Środowisko

Bardzo ważne jest, aby korzystać z portalu Deloitte Halo do zgłaszania nieprawidłowości w sposób odpowiedzialny, tj. nie wnosić obraźliwych, oszczerczych lub w inny sposób krzywdzących zgłoszeń przeciwko innym osobom (np. pracownikom/współpracownikom), które nie są poparte żadnymi faktami. Osoba zgłaszająca powinna przekazywać wyłącznie te informacje, co do których prawdziwości jest przekonana. 

Dla uproszczenia zdecydowaliśmy się nie zamieszczać na portalu odrębnych odniesień do pracowników płci męskiej i żeńskiej, lecz w odniesieniu do obu płci stosować ten sam termin „pracownik”. Żadna z informacji zawartych na tym portalu nie ma na celu dyskryminacji jakiejkolwiek osoby.

Dlaczego powinienem przesłać zgłoszenie?

Uważamy, że naszym najcenniejszym zasobem jest zaufanie, którym obdarzają nas nasi pracownicy oraz środowisko biznesowe (partnerzy biznesowi, klienci).

Chcemy wyznaczać standardy - nie tylko ze względu na posiadaną wiedzę i doświadczenie, nasze wyniki czy jakość usług, ale także w zakresie naszego etycznego postępowania w naszym środowisku biznesowym. Zdajemy sobie sprawę, że osiągnięcie tego celu wymaga przestrzegania zasad wewnętrznego kodeksu postępowania oraz deklarowanych wartości, przy jednoczesnym spełnianiu wymogów prawnych.

Możesz mieć wiedzę o szkodliwych działaniach, które zagrażają naszej firmie. W takich sytuacjach możesz się wahać, czy powinieneś osobiście zgłaszać takie przypadki.

Chcemy skutecznie chronić Cię jako sygnalistę i za pośrednictwem portalu Deloitte Halo zaoferować Ci bezpieczną platformę komunikacyjną wykorzystującą najnowsze technologie przesyłania zgłoszeń imiennych lub, w razie potrzeby, anonimowo. Zakładając anonimową skrzynkę pocztową na tym portalu, mogą Państwo aktywnie przyczynić się do rozwiązania sprawy.

Każdy członek personelu naszej firmy odpowiada za bezpieczeństwo tej skrzynki. Dziękujemy za Twoje wsparcie.

Jeżeli chcesz zgłosić nieprawidłowości za pośrednictwem platformy Deloitte Halo, kliknij tutaj.

E-mail

Możesz także przesłać nam zgłoszenie w formie wiadomości e-mail na adres compliance@festo.com wraz ze szczegółowym opisem poniższych zagadnień:

• charakter incydentu
• imiona i nazwiska osób zaangażowanych
• data, godzina i miejsce incydentu(ów)
• częstotliwość incydentu

Możesz również dołączyć do zgłoszenia załączniki zawierające istotne dla sprawy informacje. Jeśli chcesz zachować anonimowość, upewnij się, że zawartość załączników nie ujawnia Twojej tożsamości.

Zgłoszenia mają charakter poufny. Osoba zgłaszająca nie ma obowiązku ujawniania swojej tożsamości. Postaraj się opisać zgłaszany incydent w jak najbardziej szczegółowy sposób. Usprawni to przeprowadzenie ewentualnych działań następczych czy dochodzeniowych. Jeżeli masz jakiekolwiek inne pytania czy wątpliwości dotyczące naszego portalu i zasad jego funkcjonowania, napisz do nas na adres euhalosupport@deloittece.com.