あなたの通報は重要です！！

完全に倫理的で合法的な行動によって信頼性、誠実さ、評判を守ることはFesto の最優先事項です。Festo のこれらの特性を保護し、Festoへの潜在的な損害を回避するために、コンプライアンス違反を知ることは重要な関心事です。Festo は、隠しごとをせず、価値観を重視する企業文化を非常に大事にします。Festoは、コンプライアンスのリスクに気づいた従業員や第三者に対し、そして特に、コンプライアンス違反を察知した従業員や第三者に対し、社内の連絡ポイント、例えば役員、人事部、コンプライアンス部などに連絡することを奨励します。

さらにFestoは、その従業員や取引先に安全なDeloitte Halo内部通報ポータルを提供しています。それは、以下のようなコンプライアンス事故の発見と予防を支援します：

- 贈収賄/汚職

- 詐欺

- 利益相反

- 差別

- 方針違反・手順違反

- いじめ

- セクハラと暴行

- 不適切行為

- 健康・安全・環境

Deloitte Halo内部通報ポータルを責任を持って利用すること、そしてそれを侮辱的な通報や中傷的な通報のために悪用せずまたは告発の原因となる事実もまったくないのに他人(例：従業員や同僚)の不利益となる非難めいた内部通報のために悪用しないことは非常に重要です。内部通報者は、同人が知りそして信ずる限りにおいて正しいと確信している情報のみを提供することが奨励されます。

この内部通報ポータルでは、読みやすくするために、男性従業員か女性従業員かの区別はしていませんが、「従業員」と記載する場合は、男性従業員も女性従業員も含まれ、同義語として扱われます。いかなる差別も意図されていません。

なぜ通報を行わなければならないのですか？

 Festoは、Festo、その事業環境（取引先、顧客）、およびその従業員との相互の信頼関係を最も貴重な資産と考えています。Festoは、その能力、業績、サービスのためだけでなく、ビジネス環境における倫理的な行動という点においても基準を設定したいと考えています。これには、Festoの行動規範の遵守、価値観の擁護や義務の遵守、法令遵守が含まれます。

あなたは、Festoに損害を与えるような有害な行為に気づいているかもしれません。また、あなたはそのような情報を開示することに個人的に躊躇を感じているかもしれません。

Festoは、あなたを内部通報者として効果的に保護したいと考えており、またあなたに対し、Deloitte Haloを通じ、名前を示してまたは希望すれば匿名で、最新の技術を用いた安全なコミュニケーション・プラットフォームを提供したいと考えています。あなたは、このポータルに匿名のメールボックスを設定することでコンプライアンス事故の解決に積極的に貢献することができます。

Festoのそれぞれの従業員は、Festoを損害から守る責任があります。

ご協力ありがとうございました。

Deloitte Halo内部通報ポータルを通じて違反行為を通報したい場合は、こちらから行うことができます。

電子メール

 また、以下を含むできるだけ多くの情報を記載した通報を電子メールで compliance@festo.com に送信することもできます。

- コンプライアンス事故の性質

- 関係者氏名

- コンプライアンス事故の日時と場所

- コンプライアンス事故の発生頻度

また、通報に関連してあなたが有用と考える添付ファイルがあれば、添付することもできます。匿名性の維持を希望する場合は、添付ファイルであなたの身元が明らかにならないようにしてください。

通報は機密事項であり、あなたが選択しない限り、あなたの身元を明かす必要はありません。あなたは、その後に行うべきことや調査を円滑に進めるためにできるだけ多くの情報を提供すべきです。サービスやサービスの運営方法に関するその他のお問い合わせは、euhalosupport@deloittece.com までメールでご連絡ください。